Het concept UWIU kenmerkt zich door te richten op een sterk partnerschap met zijn opdrachtgevers. De hedendaagse actualiteit vraagt van werkgevers dat er wordt ingespeeld op een flexibele werkomgeving met fluctuerende producties en aanbod van werkzaamheden op de diverse werksituaties. Flexibele invulling van arbeidskrachten is dan ook de oplossing.
Voor wie al langer met gerenommeerde ABU aangesloten uitzendbureaus werkt is dit niet nieuw. Deze flexibiliteit kenmerkt zich door o.a. veel wisselingen in het personeelsaanbod. Dit doordat het flex personeel weer een vaste betrekking vind of omdat er bij een andere werkgever net iets meer kan verdienen. Voor werkgever betekend dit toch dat het personeel het kapitaal van het bedrijf vertegenwoordigen. De fluctuatie heeft u liever zelf in de hand. Dit is nu precies de reden dat u met UWIU gaat werken. Dit omdat wij de verhouding als een sterk partnerschap zien; waarin er wordt geïnvesteerd door alle partijen om uiteindelijk in de driehoeksverhouding uitzendbureau-werkgever-werknemer een optimaal rendement te bewerkstelligen. Zekerheid voor alle partijen tot waar men dit nodig heeft.
Wij selecteren onze mensen primaire voor uw organisatie maar houden rekening met de secundaire mogelijkheden bij andere werkgevers. Dit alleen om op de momenten dat u even geen werkaanbod heeft, er voor ons personeel er wel zekerheid blijft. Onze medewerker worden op een andere werkplek bij een andere werkgever gestationeerd.
Dit wordt gerealiseerd door een nauwe betrokkenheid van UWIU bij de werkgever in de begeleiding van zijn werknemer waarin de werknemer wordt voorzien van coaching en opleidingsmogelijkheden, die in samenspraak met de werkgever wordt vastgesteld. Dit met als doel uiteindelijk een gemotiveerde medewerker te verbeteren en te behouden waardoor hij/zij nog beter kan presteren en dus een hoger rendement voor u betekend. Een gemotiveerde medewerker zal een lager ziekte verzuim laten zien waardoor het risico tot het minimum van uitval wordt teruggebracht en wij de medewerker de zekerheid kunnen bieden om in maximaal 3,5 jaar toe te werken naar een vast dienstverband bij UWIU. In de situatie van een vastdienstverband zal er voor de werkgever flexibel kunnen blijven opereren. Wel is waar worden er dan afspraken gemaakt met de werkgever over een aanzeg termijn zodat wij de medewerker weer bij een andere opdrachtgever kunnen stationeren.
Download hier Algemene Voorwaarden voor het beschikbaar stellen van ABU medewerkers